Gouvernance / Médiation CODIR
Nommer ce qui
bloque sans se dire.
Un conflit en CODIR est un enlisement progressif de non-dits. L'observation corporelle remonte à la source.
Médiation par l'Observation
Des faits corporels
plutôt que des ressentis.
Retrait émotionnel, ironie défensive, acquiescement de façade : en CODIR, le conflit s'exprime par des postures. Ces attitudes créent une dette relationnelle qui paralyse la capacité décisionnelle.
Nous identifions les crispations récurrentes pour objectiver des tensions que les protagonistes ne parviennent pas à formuler.
Les étapes
Repérage des Signaux Récurrents
Isoler les réactions de fermeture systématiques lors de certains échanges.
Objectivation de la Friction
Passer du registre émotionnel à l'analyse factuelle des besoins non satisfaits.
Reconstruction du Dialogue
Réinstaurer une communication où les désaccords s'expriment ouvertement.
Agissez sur les tensions
tant qu'elles sont encore des signaux.
Plus un conflit latent dure, plus il coûte.
Mettre en Place une MédiationConfidentialité absolue • Cabinet certifié IES